Tips til et godt arbeidsmiljø

1. Kommuniser åpent:

Hold regelmessig kontakt med kollegene dine, både gjennom videomøter og meldinger. Del dine tanker og bekymringer, og oppfordre andre til å gjøre det samme. God kommunikasjon skaper trygghet og tillit.

2. Vis respekt:

Behandle alle med respekt og verdsett deres innsats. Respekt er grunnlaget for gode relasjoner og samarbeid, selv når du jobber hos kunder.

3. Tilby støtte:

Vær tilgjengelig for å hjelpe kolleger som trenger det. Et kort videomøte eller en rask melding kan gjøre en stor forskjell for en kollega som trenger støtte. 

4. Delta aktivt:

Bli med på virtuelle teamaktiviteter og samarbeid. Ved å engasjere deg aktivt, bygger du sterkere bånd med kollegene dine og styrker teamets evne til å levere gode resultater.

5. Gi ros:

Gi ros når noen har gjort en god jobb, både små og store prestasjoner. Anerkjennelse av innsats og prestasjon kan motivere og inspirere videre innsats, selv når dere er fysisk adskilt.

6. Oppmuntre til balanse:

Respekter arbeidstid og ta pauser for å opprettholde en sunn balanse. En god balanse mellom arbeid og fritid er viktig for både trivsel og produktivitet.

7. Fokuser på velvære:

Ta vare på både din egen og andres mentale helse. Oppmuntre til bruk av ressurser som kan hjelpe med velvære, som bedriftshelsetjenester eller samtaler med en kollega. God mental helse er en forutsetning for å prestere godt.

Å mestre utfordringer og levere gode resultater er sentralt for vår trivsel på arbeidsplassen. Når vi føler at vi mestrer våre oppgaver og ser at vårt arbeid gir resultater, opplever vi en dypere tilfredshet og glede i jobben. Dette skaper en positiv syklus av motivasjon, læring og prestasjon og er svært smittsomt,- også hos våre kunder.

Sosiale aktiviteter utenom arbeid er også viktige for å bygge et sterkt fellesskap og gjøre arbeidshverdagen mer givende, – videoen under viser gode kollegaer på tur.

Et godt arbeidsmiljø er nøkkelen til trivsel og produktivitet!

– en herlig film fra en fantastisk tur til Henningsvær